Bezsenność menedżera

Badania przeprowadzone przez South West News Service na zlecenie SkillSoft wykazały, że 95% menedżerów uważa swoją pracę za stresującą, a 28% z nich zrezygnowało z pracy z tego powodu.

Ankieta została przeprowadzona wśród 3045 respondentów w Europie. 22% ankietowanych pracuje na stanowiskach kierowniczych, 43% zajmuje kierownicze stanowiska w sektorze publicznym, a 57% w sektorze prywatnym.

Więcej niż połowa ankietowanych menedżerów nie potrafi sobie wyobrazić okresu w swoim życiu, w którym byliby wolni od stresu. Prawie 70% przyznaje, że budzi się w nocy ze snu z powodu stresu.

Główne przyczyny stresu menedżera to:

@ Przepracowanie - 61,6%

@ Terminy - 50,3%

@ Niedowartościowanie - 38,9%

@ Nadgodziny - 37,3%

@ Konieczność przejmowania obowiązków innych pracowników - 34,1%

@ Brak kontroli nad swoim dniem pracy - 31,9%

@ Cele do zrealizowania - 30,3%

@ Rodzaj pracy - 30,3%

@ Zbyt duża ilość poczty elektronicznej - 28,1%

@ Zmiany organizacyjne - 27%.

10 najczęstszych powodów irytacji w biurze to:

@ Koledzy "nie przemęczający się" w pracy - 56,1%

@ Szefowie zmieniający zdanie na temat zadań - 37,3%

@ Brak wsparcia ze strony szefów - 29,7%

@ Naciski ze strony szefów - 28,6%

@ Przeszkadzanie w pracy przez szefów - 23,8%

@ Poczucie bycia wykorzystywanym przez szefów - 22,2%

@ Brak wsparcia ze strony kolegów - 21,6%

@ Despotyczne zachowania szefów - 17,8%

@ Poczucie bycia wykorzystywanym przez kolegów - 11,4%

@ Despotyczne zachowania kolegów - 9,2%.


Zobacz również