Pilnie poszukiwany informatyk

Firmy poszukują coraz większej liczby specjalistów IT. Zwykłe serwisy ogłoszeniowe przestają wystarczać. Biorą więc udział w akcjach wizerunkowych.

Od kilku miesięcy mówi się o powrocie rynku pracownika w… branży IT. Specjaliści różnego szczebla w zakresie informatyki w najmniejszym stopniu ucierpieli w czasie kryzysu, a obecnie z miesiąca na miesiąc przybywa ofert pracy skierowanych do nich. Pracodawcy planują zwiększać zatrudnienie w działach IT i narzekają na niewystarczającą liczbę kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem. W rezultacie informatycy stali się jednymi z trzech najczęściej poszukiwanych w Polsce specjalistów.

Kiedy ogłoszenie nie wystarcza

W projekcie ElITarni bierze udział 16 firm:

  • Accenture
  • Acxiom
  • Alcatel-Lucent
  • Allegro.pl
  • Cybercom Group
  • IBM
  • Infovide-Matrix
  • Microsoft
  • MicroStrategy
  • NetLine Group
  • NextiraOne
  • Nokia Siemens Networks
  • Samsung
  • Software Mind
  • Tieto
  • Transition Technologies

Dlaczego nagle tyle firm poszukuje pracowników? "Stoi za tym ciągły postęp technologiczny oraz informatyzacja biznesu. Aktualnie, wiele ciekawych wyzwań i możliwości pojawia się ze strony firm reprezentujących branże pozainformatyczne tj. media czy farmacja" - wyjaśnia Piotr Ługowski odpowiedzialny za projekty specjalne w BIGRAM Media. Firmy konkurują więc o najlepszych pracowników. Robert Rudnicki, specjalista ds. personalnych w Alcatel-Lucent - która bierze udział w akcji wizerunkowej najlepszych pracodawców w branży IT ElITarni - przyznaje, że zwykłe serwisy ogłoszeniowe są niewystarczające.

"Szczególnie w przypadku większych kampanii rekrutacyjnych, a taką akcję prowadzimy w 2010 r. Od początku stycznia znacznie rozbudowujemy dział Managed Services Delivery Center, zlokalizowany w bydgoskim oddziale. Właśnie do tego działu poszukujemy inżynierów sieci teleinformatycznych o różnych specjalizacjach, zaś takie osoby trudno znaleźć korzystając wyłącznie z ogłoszeń rekrutacyjnych" - tłumaczy Robert Rudnicki.

W kampanii bierze też udział Software Mind , która - będąc spółką typu software house - stale powiększa zespół, zatrudniając programistów technologii Java i .NET, doświadczonych project managerów oraz analityków, konsultantów biznesowych, testerów i pracowników działów sprzedaży. "Udział w projekcie ElITarni jest jednym z wielu działań jakie podejmujemy, aby przekazać zaproszenie do współpracy osobom otwartym na nowe wyzwania i gotowym, by dołączyć do naszego grona. Takim właśnie kandydatom - za pomocą tej kampanii - chcemy pokazać, co wyróżnia nas spośród licznej w tej branży konkurencji" - wyjaśnia Marzena Kopa, People Manager w Software Mind.

Trzymać rękę na pulsie

Nowoczesne technologie dają pracę

Jak wynika z raportu "Information Technology Outlook 2010", opublikowanego przez Organizację Współpracy Gospodarczej i Rozwoju, OECD, już prawie co 5. stanowisko pracy w polskiej gospodarce funkcjonuje dzięki zastosowaniu technologii IT i komunikacyjnych (ICT). Tym samym doganiamy w tym zakresie Stany Zjednoczone. W rankingu przoduje Luksemburg, gdzie innowacyjne technologie dają pracę 36,4% zatrudnionych. Drugie miejsce w rankingu OECD zajmuje Wlk. Brytania (28,3%), a tuż za nią plasuje się Szwecja.

Jednocześnie projekt ElITarni ma pomóc specjalistom z branży IT zapoznać się z wyselekcjonowaną ofertą, mieć kontakt z najlepszymi pracodawcami i świadomie zarządzać karierą. "Postanowiliśmy przedstawić esencję tego co oferuje ten rynek i pokazać firmy które mają coś ciekawego do powiedzenia i oferują bogate możliwości rozwoju" - tłumaczy Piotr Ługowski. I dodaje, że strona jest dedykowana przede wszystkim osobom z doświadczeniem zawodowym - i to nie tylko tym którzy chcą coś zmienić w swojej karierze, ale również tym, którzy mają pracę i w związku z tym nie śledzą na co dzień portali rekrutacyjnych.

Portal ma im pomóc być na bieżąco - wiedzieć co się dzieje na rynku pracy, co oferują pracodawcy i jakich pracowników szukają do najnowszych przedsięwzięć. "Na stronie ElITarni można zobaczyć profile firm. Każdy stara się odpowiedzieć na pytanie jakim firma jest pracodawcą, jak inwestuje w rozwój pracowników" - mówi Piotr Ługowski. Projekt ElITarni będzie też promowany na uczelniach kształcących specjalistów IT, m.in. Politechnice Poznańskiej, Polsko-Japońskiej Wyższej Szkole Technik Komputerowych i Politechnice Warszawskiej.


Zobacz również